O MEI contratante deve formalizar a contratação como um serviço pontual e não como um emprego fixo. 

É crucial que o MEI contratado tenha liberdade para definir como e quando realizará o serviço, sem horários fixos ou imposição de métodos de trabalho. 

O MEI contratado deve emitir nota fiscal referente aos serviços prestados, comprovando a transação comercial. 

É recomendável formalizar a contratação por meio de um contrato de prestação de serviços, detalhando o escopo do trabalho, prazos e valores. 

É fundamental evitar qualquer característica que possa ser interpretada como vínculo empregatício, como subordinação, habitualidade na prestação do serviço em horários fixos, ou controle rígido sobre a execução do trabalho.